Veel organisaties verkeren in een toestand van aanhoudende stress. Zij voelen zich oncomfortabel in een jungle vol met bedreigingen, uitdagingen maar zeker ook kansen. Tom Peeters en Mark Govers dagen organisaties uit op safaritocht te gaan door deze jungle, door passende keuzes te maken op een vijftal aspecten in samenhang: Architectuur, Leiderschap, Existentie, Re-formeren en Trans-formeren. Tezamen vormen deze aspecten het woord ‘ALERT’. En tezamen staan deze aspecten aan de basis van de alerte organisatie als tegenhanger van de vele gestreste organisaties vandaag de dag.

Graag nemen Tom en Mark je in dit boek mee bij het ontrafelen van de alerte organisatie. Het boek is een vruchtbare mengeling geworden tussen theorie en praktijk, gebaseerd op de vele indrukken die Tom en Mark dagelijks opdoen. Vanzelfsprekend laten zij het niet bij hun interpretaties, maar bieden zij ook handvatten waarmee organisaties aan de slag kunnen.